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晋力达电子秉承“和、信、新”的企业理念,建设“以人为本、诚信为骨、创新为魂”的企业文化精髓;以和谐团队,建设可持续发展的高新技术企业,经营信守承诺的一流品牌;坚持国际最高专业标准,走差异化发展道路。


> 晋力达企业理念:
和谐:打造团结协作、管理通畅、高效率的员工团队,建设和谐企业。
诚信:诚实守信,认真务实,以信守承诺的态度打造企业一流品牌。
创新:鼓励创新精神,发挥创新才能,建设可持续发展的高新技术企业。

> 晋力达工作作风:
主动、迅速、果断、超越。
简单做人、严谨工作、轻松生活

> 晋力达管理要求:
责任——对企业、对工作、对同事负责,适用主动淘汰机制。
勤奋——基本要求
品德——团结坦诚、顾全大局、有职业操守

协作——团队精神、管理干部必须具备的心态


> 晋力达用人理念:

(1)胜任就是人才;

(2)竞争成就人才
(3)有知识、有技能、有品德,胜任本职岗位的人,就是企业的财富;
(4)判断人才的标准就是竞争;
(5)衡量人才的标准就是业绩;

> 晋力达服务宗旨:

顾问式销售、保姆式服务


> 晋力达员工目标:
做有“道德、有技能、有理想、有作为”的四有品牌员工

> 成为四有品牌员工的标准:
以团队互助为荣,以个人主义为耻;
以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;
以勤奋上进为荣,以不思进取为耻;
以积极创新为荣,以墨守成规为耻;
以承担责任为荣,以借口推责为耻;
以帮助别人为荣,以自私自利为耻;
以坚持到底为荣,以中途放弃为耻;
以马上行动为荣,以拖延等待为耻;
以检讨反省为荣,以屡错不改为耻;
以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻。

 

 
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